La data visualisation est une stratégie qui consiste à ordonnancer les données à l’aide des visuels dans l’optique de les rendre plus structurées, dynamiques et explicites. On peut par exemple utiliser des pictogrammes pour différencier les femmes des hommes. Dans les prévisions météorologiques, les applications bancaires, et même dans le marketing, cette action est cruciale dans […]
Comment fonctionne la data visualisation ? Lire la suite »
La création et le développement d’une entreprise exige un certain nombre de prérequis. Parmi ceux-ci figure le document unique. En règle générale, toute entreprise ayant en son sein un ou plusieurs salariés doit effectuer un document unique. Celui-ci contient la liste de tous les risques de l’entreprise, les analyses et les plans d’action appropriés pour
Pourquoi créer un document unique ? Lire la suite »
Durant combien de jours devez-vous travailler en 2022 ? Afin de répondre à cette question, il sera essentiel de faire ressortir le nombre de jours fériés dans votre entreprise ainsi que le nombre de jours travaillés en 2022. Comment doit se faire le calcul du nombre de jours travaillé en 2022 ? En vue d’effectuer le calcul
Nombre de jours travaillés en 2022, ouvrés et ouvrables de l’année 2022 Lire la suite »
Très souvent, les salaires sont calculés en brut. Il faut effectuer un calcul pour connaître le montant net. En effet, c’est le montant net qui est le salaire réel du salarié. L’équivalence du salaire brut en net est donc celui dont doit bénéficier en réalité un salarié. Voici un article qui nous aidera à voir
Salaire de 2800 euros Brut en Net Lire la suite »
En entreprise, la gestion du personnel, de la performance et de l’évolution de l’entreprise n’est pas une tâche facile. SmartRH a été conçu dans le but d’aider aussi bien les entreprises dans la gestion administrative que les chargés des ressources humaines dans l’exercice de leurs fonctions. SmartRH, qu’est-ce que c’est ? SmartRH est une plateforme
SmartRH : Tout Savoir sur l’offre RH collaborative Lire la suite »
Afin d’obtenir un arrêt maladie prolongé, différentes raisons sont invoquées par les travailleurs. La dépression est l’un des motifs les plus courants mentionnés par les salariés. Un contrôle médical est donc souvent exigé par la CPAM. En outre, l’employeur peut aussi s’adresser à un établissement privé. Découvrons ensemble tout ce que cette procédure implique. Pourquoi
Tout sur le contrôle médical en cas de dépression Lire la suite »
Vous avez finalement été retenu pour l’emploi mais, vous vous rendez compte que cela ne vous correspond pas, ou n’est pas ceux à quoi vous vous attendez ? Vous devez rejeter l’offre pour que l’entreprise se lance dans la recherche d’un autre candidat, qui serait intéressé par le poste. Mais pour se faire, il est impératif
Vous ne voulez pas du poste ? 4 Lettres types pour décliner une offre d’emploi Lire la suite »
