Durant combien de jours devez-vous travailler en 2022 ? Afin de répondre à cette question, il sera essentiel de faire ressortir le nombre de jours fériés dans votre entreprise ainsi que le nombre de jours travaillés en 2022.
Comment doit se faire le calcul du nombre de jours travaillé en 2022 ?
En vue d’effectuer le calcul du nombre de jours travaillé en 2022, deux éléments importants sont à prendre en compte comme l’indiquent les textes et les lois. Il est principalement question :
- Du nombre de jours ouvrés de la société
- Du contrat de travail de l’employé
Qu’est-ce qu’un jour ouvré 2022 et quelle est la différence avec un jour ouvrable ?
Les jours ouvrables représentent simplement les périodes durant lesquelles une société est légalement autorisée à exercer. Autrement dit, il s’agit de la période allant du lundi au samedi en ne comptant pas les dimanches ainsi que les jours fériés.
Quant aux jours ouvrés, ils représentent les moments pendant lesquels l’entreprise est réellement en train de travailler. Cette période couvre généralement le lundi jusqu’au vendredi.
Pour faire court, une semaine comporte 6 jours ouvrables au sein desquels on peut compter 5 jours ouvrés auxquels nous ajoutons le samedi. Dès lors, pour calculer le nombre de jours ouvrables d’une société, on déduit simplement les dimanches et les jours fériés.
Application numérique :
365 – 52 – 7 = 306 (en dehors de la journée de solidarité)
Différence entre un jour travaillé, un jour ouvré et un jour ouvrable ?
Les jours pendant lesquels une société peut légalement ouvrir ses portes sont les jours ouvrables. Généralement et sans tenir compte des entreprises évoluant dans des secteurs aux autorisations exceptionnelles, les jours ouvrables couvrent la période du lundi au samedi sans compter les dimanches et les jours fériés, soit 6 jours sur 7.
Les jours durant lesquels l’entreprise travaille effectivement sont les jours ouvrés. Ils couvrent généralement la période du lundi au vendredi. Par conséquent, les jours ouvrés représentent les jours travaillés.
Dans le but de connaître les jours ouvrables d’une entreprise, vous devez simplement soustraire les 52 dimanches ainsi que le nombre de jours fériés aux 365 jours de l’année. En vue de connaître alors le nombre de jours ouvrables en 2020, vous devez au préalable savoir quels sont les jours fériés qui ne tombent pas sur un dimanche en 2022.
Combien y a-t-il de jours fériés en 2022 ?
La prise en compte des jours fériés dépend de chaque entreprise. Dans ce cas, soit ils sont travaillés soit ils sont chômés. Le seul jour qui est obligatoirement chômé est le 1er mai qui est celui de la fête du Travail.
Parmi les 13 jours fériés en 2022, 7 tombent entre le lundi et le vendredi inclus, ce qui donne des jours non ouvrés. Il s’agit entre autres du lundi de Pâques (lundi 18 avril 2022), le jeudi de l’Ascension (jeudi 26 mai 2022), le lundi de Pentecôte (lundi 6 juin 2022) et la fête nationale (jeudi 14 juillet 2022). Sont aussi concernés, l’Assomption (lundi 15 août 2022), la Toussaint (mardi 1er novembre 2022) et l’armistice 1918 (vendredi 11 novembre 2022).
Le nombre de jours ouvrés de l’entreprise par mois en 2022
- Durant le mois de janvier 2022, il y aura 21 jours ouvrés ainsi que 10 samedis et dimanches sur les 31 jours du mois, dont le samedi 1er janvier qui est férié.
- En février 2022, 8 jours tombent sur un samedi et un dimanche parmi les 28 jours de ce mois. Il y a donc 20 jours ouvrés dans le mois de février.
- Sur les 31 jours du mois de mars, il y a 23 jours ouvrés et 8 samedis et dimanches.
- En avril 2022, sur les 30 jours du mois, il y a 20 jours ouvrés ainsi que 9 samedis et dimanches. Durant cette période, un jour férié tombe sur un dimanche et un autre sur un lundi. Il s’agit du dimanche de pâque et du lundi de pâque qui se fête le 18 avril 2022.
- En mai 2022, 9 jours sur 31 tombent sur un samedi et un dimanche. Le 1er et le 8 mai seront des jours fériés qui tombent sur un dimanche. Le jeudi de l’ascension est le seul jour férié qui tombe en semaine. Le mois de mai 2022 compte donc 21 jours ouvrés.
- Il y aura 21 jours ouvrés et 8 samedis et dimanches sur les 30 jours du mois de juin 2022. Vu que le dimanche de la Pentecôte tombe sur un weekend, le 6 juin qui représente le lundi de la Pentecôte sera le seul jour férié en semaine.
- Le mois de juillet 2022 compte 31 jours, dont 20 jours ouvrés, 8 jours de weekend et un jour férié qui est le jeudi 14 juillet.
- Sur les 31 jours du mois d’août 2022, un jour férié tombe sur le lundi (le 15 août) et 8 tombent sur un samedi et un dimanche.
- En septembre 2022, on compte 30 jours dont 22 ouvrés et 8 jours de weekend.
- Le mois d’octobre compte 31 jours parmi lesquels 21 sont ouvrés et 10 tombent sur le weekend. Cela fait de ce mois, la période avec le plus grand nombre de jours de weekend.
- On compte 20 jours ouvrés en novembre 2022 et 8 samedis et dimanche sur les 30 jours du mois. Le jour de la Toussaint qui est férié tombe sur un lundi et le 11 novembre un vendredi.
- Finalement, le mois de décembre 2022 compte 31 jours dont 22 ouvrés, 9 jours de weekend dont Noël qui tombe sur un dimanche.
En 2022, il y a donc 253 jours ouvrés et 112 jours non ouvrés entre le samedi 1er janvier et le samedi 31 décembre. Contrairement à 2021, il y a 365 jours dont 254 ouvrés, 11 fériés et 104 jours de weekend.
Nombre de jours ouvrables en 2022
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi inclus, mais ne sont pas considérés les dimanches et les jours fériés.
Entre le samedi 1er janvier 2022 inclus et le samedi 31 décembre 2022 inclus, il y a 305 jours ouvrables et 60 non ouvrables.
Combien y a-t-il de jours ouvrés 2022 si je ne travaille pas le lundi
Si votre entreprise reste fermée les lundis et dimanches, vous aurez 256 jours ouvrés en 2022. Cela fait 109 jours non ouvrés entre le samedi 1er janvier 2022 inclus et le samedi 31 décembre 2022 inclus, soit un total de 365 jours.